Pracovné konštelácie - pre lepšie výsledky a viac pohody v práci

Pozri sa pod povrch svojej pracovnej situácie a nájdi nové cesty a riešenia.

Lektor: Daniel Marek

Najbližšie termíny

Sobota 29. novembra o 14:00-18:00.

Prihlásiť sa

Čo sú pracovné konštelácie a čo môžeš získať

Daniel Marek

-konštelár-

Sú to konštelácie zamerané na akékoľvek aspekty v tvojej práci - napr. na Tvoje dôležité rozhodnutia, ako dosiahnuť lepšie výsledky a vyriešiť dôležité situácie, a ako získať / posilniť Tvoju odolnosť a vnútorné zručnosti.

Kto si môže postaviť pracovnú konšteláciu

Každý, kto pracuje vo firme ako interný zamestnanec alebo dodáva služby ako externý kontraktor.

PODNIKATELIA

Majitelia/majiteľky firiem a živnostníci/čky, ktorí/é zároveň riadia firmu alebo tím

ZAMESTNANCI

Členovia a členky manažmentu na všetkých úrovniach, zamestnanci

KONTRAKTORI

Konzultanti/ky, koučovia/koučky, interim manažéri/ky, obchodné profesie a iní/é

Aké role je možné postaviť

Role týkajúce sa Tvojho zámeru a situácie - role Ti navrhnem podľa zadania, kontextu a priebehu konštelácie, napríklad:

Vnútorné konštelácie ilustrácia rozostavenie role
  • V prvom rade Ty sám/sama - bez Teba a tvojho zámeru to nejde...
  • Súčasná práca, nová práca, zmysel práce, Tvoje poslanie
  • Firma, pracovná pozícia, pracovná náplň, právomoci, firemné procesy 
  • Peniaze, mzda, bonusy/odmeny, odmeňovací systém a pravidlá 
  • Organizačná štruktúra, tím, oddelenie, nadriadení, kolegovia, podriadení
  • Tímová a firemná kultúra, firemné zmeny, transformačné projekty
  • Pracovná zmluva, pracovno-právne spory, Úrad práce
  • Zdravá zodpovednosť a hranice, interné a externé konflitky
  • Skryté vnútorné prekážky, brzdy a bloky, x-faktor (neznáme vplyvy)...

... a akékoľvek iné role, ktoré sú v tvojej situácii vhodné.

VK ilustrácia cieľa v morfnom poli tmavé tyrkysové pozadie

Príklady cieľov a zadaní

Príklady nižšie sú len ilustračné - ak máš otázku k zadaniu, napíš mi - dohodneme kedy/ako Tvoju tému preberieme privátne a nezáväzne.

Vhodné zadania - urobiť rozhodnutie, získať iný pohľad, lepšie vnímať, získať odolnosť a nové zručnosti:
  • Dôležité rozhodnutia - ako ďalej s prácou, výber novej práce, výber kľúčových ľudí do tímu, zmeny v tíme, a iné
  • Príprava na dôležitú situáciu - ako ustáť náročnú situáciu alebo konflikt, ujasniť si svoje priority, ako získať vnútornú silu, a iné
  • Vnímať čo sa deje v tíme - čo sa deje pod povrchom, čo nevidím, čo mi tím zrkadlí, symptómy versus príčiny, ako získať nadhľad
  • Ako celostne rozvíjať tím cez svoj osobný rozvoj - získanie nových pohľadov a systemických zručností
Nevhodné zadania pre tento seminár - témy, kde výsledok do veľkej miery závisí od iných ľudí a od vedenia:
  • Rozvoj firmy alebo tímu - zmeny, ktoré sú v kompetencii iných ľudí
  • Riešenie konfliktov - konflikty medzi nadriadenými, v iných tímoch, so zákazníkmi, s obchodnými partnermi, úradmi, a iné 
  • Transformácia a riešenie krízy - ako zmeniť firemnú alebo tímovú kultúru, ako vyriešiť krízovú situácie, a pod.

Ako sa pripraviť, priebeh konštelácie

Na prípravu a premyslenie zadania Ti stačí pár minút pred seminárom. Zadanie na seminári a samotná konštelácia trvá bežne 45-75 minút.

1.

Pred seminárom - premysli si svoju situáciu: čo chceš pre seba dosiahnuť a aký výsledok očakávaš, čoho všetkého sa týka, akú úlohu v tom zohrávaš.

2.

Zadanie na seminári - keď Ťa vyberiem na postavenie konštelácie, počas cca 5-7 minút sa Ťa opýtam aký je tvoj zámer, čo chceš dosiahnuť, a na kontext v tvojej situácii alebo firme, a navrhnem Ti úvodné role na postavenie - Ty, a rôzne časti tvojho zámeru alebo tvojej firmy.

3.

Postavenie konštelácie - spomedzi účastníkov vyberieš zástupcov za seba a za jednotlivé role - tvoja ponuka role je len pozvanie, ktoré účastníci môžu aj nemusia prijať - keď si vyberieš všetkých zástupcov, rozostavíš ich do priestoru ako to budeš cítiť, a následne konšteláciu pozoruješ (ak budeš mať počas konštelácie otázky, preberieme ich) - na záver sa postavíš do svojej role, aby si si navnímal novú situáciu z Tvojho miesta.

Po konštelácii sa jej obsah v skupine nerozoberá. Ak by si mal/a následné otázky, som Ti k dispozícii.

Dôležité - ochrana dôverých informácií

Pri pracovnej konštelácii na otvorenom seminári všetci účastníci poznajú Tvoje zadanie aj priebeh konštelácie - Tvoje citlivé pracovné informácie preto nie sú chránené.

Ak potrebuješ informácie o Tvojej situácii ochrániť, môžeš si nechať postaviť anonymnú pracovnú konšteláciu individuálne (len my dvaja) alebo konšteláciu s komparzistami (cca 15-18 mužov a žien), ktorí o Tebe, zadaní a Tvojej firme nedostanú žiadne informácie - role sú anonymné. 

Ak chceš vedieť o privátnych anonymných konšteláciách viac, napíš mi a dohodneme si nezáväzné stretnutie.